close
تبلیغات در اینترنت
دانلود پایان نامه:بررسی رابطه ساختار سازمانی بر کارآفرینی در ادارات شهرستان سرپل ذهاب

خانه | پست الکترونیک | آرشیو

دانلود فایل های آموزشی

دانلود نمونه سوال فايل هاي آموزشي و پژوهشي نقد و بررسي مظالب دانشگاهي پروژه هاي دانشجويي تحقيق و مقاله


دانلود پایان نامه:بررسی رابطه ساختار سازمانی بر کارآفرینی در ادارات شهرستان سرپل ذهاب

 خرید پایان نامه های کارشناسی ارشد برای تمام رشته ها

   

 

فهرست مطالب

فصل اول

مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………….2

بیان مسئله……………………………………………………………………………………………………………………….4

اهمیت و ضرورت پژوهش………………………………………………………………………………………………..5

اهداف پژوهش…………………………………………………………………………………………………………….. 7

فرضیه های پژوهش………………………………………………………………………………………………………..8

تعریف واژه هاي مفهومي و عملياتي………………………………………………………………………………….9

فصل دوم

 

مقدمه………………………………………………………………………………………………….11

تعریف ساختار سازمان………………………………………………………………………………………………12

ارکان ساختار سازمانی……………………………………………………………………………………………..13

ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیّت……………………………………………………………………………19

مفهوم و ضرورت ایجاد سازمانها……………………………………………………………………………….20

تعریف سازمان رسمی و غیر رسمی…………………………………………………………………………..22

سلامت سازمان و اثر بخشی……………………………………………………………………………………..23

موقعیت نوین نظریه ی سازمان ………….…………………………………………………………………….24

ارکان اساسی طرح ریزی ساختار سازمان اساسی……………………………………………………..25

ساختار طبقاتی سازمان………………………………………………………………………………………26

تمرکز و عدم تمرکز سازمانی…………………………………………………………………………..27

كارآفريني………………………………………………………………………………………………..31

مروري بر ادبيات كارآفريني………………………………………………………………………………….33

كارآفريني سازماني……………………..…………………………………………………………………….35

ويژگيهاي شخصيتي كاركنان…………………………………………………………………………37

ويژگيهاي سازمان كارآفرين………………………………………………………………………….37

انواع کارآفرینی…………………………………………………………………………………………39

پيشينه تحقيق……………………………………………………………………………………………..40

فصل سوم

مقدمه………………………………………………………………………………………………………45

روش تحقیق……………………………………………………………………………………………..46

جامعه آماری……………………………………………………………………………………………46

نمونه آماری…………………………………………………………………………………………….47

روش نمونه گیری…………………………………………………………………………………….47

ابزار جمع آوری اطلاعات…………………………………………………………………………47

روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………..49


فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………….50

فصل پنجم

مقدمه………………………………………………………………………………………………………66

بحث و نتیجه گیری……………………………………………………………………………………67

پیشنهادات……………………………………………………………………………………………….70

محدودیتها………………………………………………………………………………………………77

منابع ومآخذ …………………………………………………………………………………………..72

ضمائم…………………………………………………………………………………………………..74

 

فصل اول

کلیات تحقیق

مقدمه:

عبارت ” به صورت آگاهانه هماهنگ شده” دلالت بر مدیریت دارد.”  “پدیده اجتماعی”، دال بر این معناست که سازمان از افراد یا گروههای که با هم در تعاملند، تشکیل شده است.یک سازمان مرزهای نسبتاً مشخصی دارد. این مرزها به مرور زمان، می توانند تغییر کنند و ممکن است کاملاً واضح و روشن نباشند. اما بهرحال باید مرزهای مشخصی وجود داشته باشند تا بتوان اعضاء سازمان را از غیر اعضاء بازشناخت.

کارآفرینی فرآیند یا مفهومی است که در طی آن فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاقو شناسایی فرصتهای جدید، با بسیج منابع به ایجاد کسب و شرکتهای  نو، سازمانهای جدیدو نوآور رشد یابنده مبادرت  می‌ورزد . این امر توام با پذیرش خطرات است ولی اغلب منجر به معرفی محصول یا ارائه خدمت به جامعه  می‌شود. بنابراین «کارآفرینان» عوامل تغییر هستند که گاهی موجب پیشرفتهای حیرت‌انگیز نیز شده‌اند.

 بيا ن مسئله



 

کارآفرین کسی است که بتواند توانایی های خویش را ببیند و آنها را به کار گیرد و ارزیابی کند و منابع را جمع آوری کند و برای رسیدن به هدف، عملیاتی را به موفقیت پی ریزی کند.

کارآفرین باید فرد عمل باشد و با انگیزه قوی برای بدست آوردن ورسیدن به هدف خویش ریسک کند. کارآفرین باید اعتماد به نفس، نیاز به کامیابی، منفعت شناسی، توانایی ریسک، مدیریت خوب، ابتکار، انعطاف پذیر و آینده نگر باشد(رضائيان ،1379،ص29)

   


+ نوشته شده در یکشنبه 04 تير 1396 ساعت 22:9 توسط aaaa | | تعداد بازدید : 5

مطالب قبلی

» عوامل کلی مؤثر بر مطلوبیت مسکن-معماری پایدار
» طراحی مرکز درمانی و حمایت از کودکان سرطانی بارویکرد معماری سبز
» اصول طراحی سبز
» مولفه های مدیریت زنجیره تامین سبز
» مدیریت دانش- فرآیند سازماندهی )پیکربندی یا تلفیق)
» پایان نامه اجزای سرمایه های فکری(سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری) و عملکرد سازمانی
» جرم شناختی سرقت در فضای سایبری-رشته حقوق
» حل مسئله مسیریابی وسایل نقلیه چند انبار با پنجره زمانی
» پایان نامه سرمایه های فکری(سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری)
» پایان نامه سرمایه های فکری و اثر آن بر عملكرد سازمانی

صفحات وبلاگ

منوی اصلی

تبلیغات

دسته بندی خبر ها

نظر سنجی

درباره ی ما


آرشیو

پیوند های وبلاگ

امار وبلاگ

امکانات


Powered By
rozblog.com

کلیه ی حقوق مادی و معنوی وبلاگ postce محفوظ می باشد.